c2b-Interview

2021 steht für unser Netzwerk culture2business das Thema „Führung“ im Mittelpunkt. Dazu veranstalteten wir bereits am 04.02.2021 den c2b-Abend „Re-Inventing Leadership“ und greifen das Thema in unseren 2-wöchentlichen c2b-Talks auf.

Aktuell befragen wir Führungskräfte unterschiedlicher Branchen nach deren Erfahrungen mit und Erwartungen an künftige Führung.

Wir wählen bewusst Interviewpartner*innen aus verschiedenen Branchen und Hierarchiestufen, um Ihnen einen Einblick in die jeweils besonderen Anforderungen an Führung zu geben. Viel Spaß beim Reinhören und interessante Erkenntnisse wünschen wir Ihnen.

Beratung

Simone Koch, die Scheidungscoachin, Wiesbaden

„Eine positive Trennungskultur gelingt nur, wenn beide Seiten Verantwortung übernehmen – auch im betrieblichen Kontext.“

Dauer: 17:34 Min.

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Das Interview führte Sabine Gilliar im Oktober 2021

Zahnmedizin

Denise Annabelle Weber & Dr. Martin Weber und von W+ I Dr. Weber + Kollegen, Darmstadt

„Ein Hoch auf den Fehler – positive Fehlerkultur als Basis für ein vertrauensvolles Miteinander.“

Dauer: 22:52 Min.

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Das Interview führte Sabine Gilliar im Juni 2021

Pharma

Dr. Frank Hoffmann, Chief Quality Officer bei Dawa Group, Nairobi (Kenya)

„Egal in welcher Kultur man führt: Wenn man sich um die Menschen bemüht, selbst ganz Mensch bleibt und sich nicht von der Macht der Führungsposition verführen lässt, bringt man 80 % hinter sich. Und damit geht eine ganze Menge.“

Dauer: 20:41 Min.

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Das Interview führte Sabine Gilliar im Mai 2021

Immobilien

Dominik Groebler, immoveo GmbH, Darmstadt

„Auch ich habe den Menschen zunächst als Ressource und nicht als Menschen mit Bedürfnissen betrachtet“.

Dauer: 16:48 Min.

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Das Interview führte Sabine Gilliar im März 2021

Stiftung

Christiane Schubert, Regionalleiterin Joblinge.de (Rhein-Main)

„Ich bin ausgebildete Theaterregisseurin. Deshalb weiß ich, dass Ansagen nichts nützen, wenn sie die Schauspieler nicht umsetzen können. Vielmehr geht es auch beim Führen immer darum, den anderen aus sich selbst heraus zu motivieren, wiederholbar gute Leistungen zu erbringen.“

Dauer: 13:06 Min.

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Das Interview führte Sabine Gilliar im Februar 2021

Verein

Claudia Welker, Geschäftsführendes Vorstandsmitglied bei der Deutschen Gesellschaft für Qualität e. V., Frankfurt

„Authentizität erzeugt Präsenz und Wirkung. Manchmal auch Widerstände und die Notwendigkeit sich wertschätzend durchzusetzen.“

Dauer: 16:39 Min.

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Das Interview führte Sabine Gilliar im Februar 2021

Textileinzelhandel

Laura Radermacher, Geschäftsführerin Birkhoven GmbH, Oestrich-Winkel

„Man muss zusammen passen!“ – Ein kooperativer Führungsstil passt nur, wenn alle Beteiligten ihn auch wollen.

Dauer: 9:25 Min.

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Das Interview führte Nadine Tannreuther im Februar 2021

Umweltrobotik und Community-App

Miria von Rotberg, Product Owner bei Hoopit (Trondheim, NO)

Herausforderung: aus dem deutschen Home Office heraus ein internationales Team fachlich leiten, als Teil des Teams das Produkt entwickeln, den Kunden verstehen und die Zukunft gestalten.

Dauer: 16:30 Min.

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Das Interview führte Wolfram von Rotberg im Januar 2021

Weiterbildung

Werner Klaffke, Geschäftsführender Vorstand beim Haus der Technik, Essen

„Hire good people and get out of their way“ – Begeisterung und Anstiftung aus der analogen in die digitale Zeit hinübertragen.

Dauer: 25:52 Min.

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Das Interview führte Wolfram von Rotberg im Januar 2021

Softwareentwicklung

Leon Dies, Teammitglied bei Sandstorm Media GmbH, Dresden

„Wenn ich mir nicht im klaren darüber bin, was ich will, kann ich auch keinen anderen inspirieren.“

Dauer: 16:45 Min.

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Das Interview führte Sabine Gilliar im Januar 2021

Metallverarbeitung

Clara und Theo Fernau, Fernau Präzisionstechnik GmbH, Darmstadt

Gute Unternehmensnachfolge klappt, wenn beide auf Augenhöhe sind. Wie Theo und Clara Fernau die Übergabe sichern, teilen sie im heutigen Podcast mit uns.