c2b-Talk

Das vertrauliche Gespräch in kleiner Runde: meistens donnerstags von 18:00 – 19:00 Uhr, online und mit einer Teilnehmerbegrenzung. Wir richten uns mit diesem Format besonders an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeiter*innen, um in dieser herausfordernden Zeit schnelle Unterstützung zu leisten.

Wir möchten Ihnen aktuelle Themenangebote unterbreiten und Ihre Interessen berücksichtigen. Bei den ersten c2b-Talks haben wir die Themen vorgegeben. Bei allen weiteren dürfen Sie mitentscheiden und Wünsche äußern. Diese können Sie uns mit dem Kontaktformular auf dieser Seite mitteilen.

Für unseren c2b-Talk nutzen wir Zoom. Diese Software ist eine Cloud-Anwendung. Sie müssen nichts herunterladen und können über den PC, Tablet oder Smartphone teilnehmen.

c2b-Abend, digitale Wertschöpfung am 07.06.2018

v. li.: Wiebke Wetzel (Kundenzauberin) und Dr. Heike Heckelmann (c2b)

c2b-Abend „Digitale Wertschöpfung“ am 07.06.2018

Aktuelle Termine und Themen

Donnerstag, 27.05.2021 (18:00 – 19:00 Uhr)

Ingo LeipnerReden mit dem Bildschirm?

Scheinbar ein Fenster zur Welt … aber ein Fenster, das nicht immer offen steht. Kommunikation über Bildschirme hat ihre Tücken. Wie sprechen wir am besten? Wie finden wir Gehör? Einfach auf den Tisch zu schlagen, hilft ja nicht weiter … über diese Fragen wollen wir mit dem Stimmtrainer und Radiojournalisten Romak Jaburek sprechen. Sein Motto: Stimme, Persönlichkeit und Botschaft gehören zusammen.

Moderator: Ingo Leipner

Donnerstag, 10.06.2021 (18:00 – 19:00 Uhr)

Begleitet Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Schwerpunkte sind: Befragungen und qualitative Interviews für Unternehmenskulturdiagnosen, Leitlinien- und Strategie-Entwicklung, Potenzialanalysen bei der Personal- und Führungskräfteauswahl/-entwicklung und Systemisches Coaching.Fehler bringen uns weiter – auch in der Führung

2021 liegt der Fokus von c2b auf Führung. Wir befragen in Interviews Führungskräfte nach Ihren wichtigsten Führungserfahrungen.

Welcher Fehler, Erfahrungen, Erlebnisse haben sie gemacht und daraufhin ihre Führung geändert. Lassen Sie uns über die Top Ten sprechen!

Moderatorin: Sabine Gilliar

Donnestag, 24.06.2021 (18:00 – 19:00 Uhr)

Ingo LeipnerNachhaltigkeit – Schlagworte werden lebendig …

Wirkliche Nachhaltigkeit bedeutet: Unternehmen sollten Schlagworten der Werbung tatsächlich Leben einhauchen. Das gelingt nicht immer, aber die Mannheimer „Alpensped GmbH“ ist dabei erfolgreich. Obwohl sie im Transportgewerbe tätig ist. Obwohl diese Branche zunächst an Dieselabgase und LKW-Staus denken lässt … Was macht „Alpensped“ anders?

Darüber wollen wir in unserem c2b-Talk mit Geschäftsführer Christian Faggin diskutieren. Beispiel Unternehmenskultur: „Mitarbeiter sollen Mitunternehmer sein“, fordert der Geschäftsführer. Daher erhalten sie Boni als Beteiligung am Unternehmenserfolg; die Richtlinien für die interne Zusammenarbeit haben sie maßgeblich mitgestaltet („Code of Conduct“). Flache Hierarchien sorgen dafür, „dass das Organigramm kein Gefängnis wird“, wie es Faggin ausdrückt.

Moderator: Ingo Leipner

Dienstag, 31.08.2021 (18:00 – 19:00 Uhr)

Begleitet Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Schwerpunkte sind: Befragungen und qualitative Interviews für Unternehmenskulturdiagnosen, Leitlinien- und Strategie-Entwicklung, Potenzialanalysen bei der Personal- und Führungskräfteauswahl/-entwicklung und Systemisches Coaching. Führen oder geführt werden?

Diese Fehler solltest du bei der Führung im StartUp unbedingt vermeiden. Von Verantwortung, Peanuts, Monkeys und Ego-Entscheidungen.

Darüber spreche ich in diesem c2b-Talk mit meinem Gast, Dominik Groebler, dem Geschäftsführer von immoveo, Darmstadt.

Moderatorin: Sabine Gilliar

Themenspeicher

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Home-Office – mit und ohne Kinder

Kinder sind toll – aber nicht im Büro! Deswegen durften Kinder bisher nur in Ausnahmefällen ins Büro kommen. Jetzt ist das Büro permanent in Kindernähe. Wie sorge ich als Chef, wie sorgen wir im Team dafür, dass „unsere“ Kinder versorgt sind? Geht das eigentlich uns alle was an – oder ist das ein individuelles Problem?

Moderator: Wolfram von Rotberg

Begleitet Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Schwerpunkte sind: Befragungen und qualitative Interviews für Unternehmenskulturdiagnosen, Leitlinien- und Strategie-Entwicklung, Potenzialanalysen bei der Personal- und Führungskräfteauswahl/-entwicklung und Systemisches Coaching.Mythos Start-up

Start-up-Unternehmen werden oftmals als hippe, junge Unternehmen mit hoher Motivation gehyped. In diesem Talk wollen wir darüber sprechen, wie Führung und Zusammenarbeit in jungen Unternehmen gelingt und vor welchen Hürden diese auch stehen können.

Moderatorin: Sabine Gilliar

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