Netzwerkpartner
Bei den Netzwerkpartnern unterscheiden wir zwei Gruppen: Im Kern-Team haben sich die Partner zusammengetan, die Veranstaltungen planen, Kommunikation mit der Öffentlichkeit betreiben und Tools für den Unternehmensalltag entwickeln. Die übrigen Partner kooperieren von Fall zu Fall mit dem Kern-Team und haben sich auch auf die Fahnen geschrieben, eine wertschätzende Unternehmenskultur in Deutschland zu etablieren.
Kontakt
culture2business
Moosbergstraße 35
64285 Darmstadt
Mobil: +49 157 797 090 21
E-Mail: [email protected]
Kernteam
Robert Berkemeyer
Als freier Personalentwickler Inhaber der Firma „Berkemeyer Unternehmensbegeisterung“. In Seminaren, Trainings und Coachings beantwortet er die Fragen: Wie setze ich Veränderungen positiv um? Wie begeistere ich Mitarbeiter für die Arbeitsziele? Schwerpunkte: Führung und Kommunikation.
Sabine Gilliar
Coach und MSA®Beraterin. Sie begleitet Menschen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Langjährige Berufserfahrung als Personalentwicklerin, verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften.
Ingo Leipner
Dipl.-Volkswirt und Journalist. Seine Textagentur steht für die Themen Nachhaltigkeit, Ökonomie/Ökologie oder Erneuerbare Energie. Seine Texte erscheinen u. a. in der „Frankfurter Rundschau“, der „Berliner Zeitung“, dem „forum Nachhaltig Wirtschaften“ und dem Wirtschaftsmagazin „econo“.
Wolfram von Rotberg
Organisationsentwickler, M.A. Kulturgeschichte Ost- und Ostmitteuropas, Technischer Assistent Informatik, Microsoft Certified Trainer und Geschäftsführer einer Firma zur Optimierung von IT-Prozessen. Das Bauen von Brücken zwischen Abteilungen und Disziplinen ist sein Steckenpferd.
Experten-Netzwerk
Prof. Thomas Fischer
Studium Betriebsökonomie, Studium Rechtswissenschaften, Studium Psychologie, Nachdiplomstudium in angewandter Ethik, Rechtsanwalt und Lehrbeauftragter an der Fachhochschule Nordwestschweiz.
Jürgen Frehse
IT-Consultant und Unternehmensberater. Leitet heute die „OnlineUniversity24“. Mit Webinaren trägt er dazu bei, Strukturen und Kulturen von Unternehmen zukunftsorientiert auszurichten. Ein Schwerpunkt sind dabei KMU.
Yannick Gilliar
Angestellt in der Farbindustrie & Fachkraft und dort unter anderem für das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit Schwerpunkt demographischer Wandel in der Produktion zuständig. Seit 2015 er als ehrenamtlicher Mentor bei der Joblinge AG junge Menschen auf ihrem Weg zur Ausbildung.
Partnerorganisationen
Joblinge Darmstadt
Joblinge ist eine Initiative, Jugendliche in das Arbeitsleben einzugliedern.
www.joblinge.de